3月18日，百勝中國(guó)在北京正式拉開(kāi)春季招聘周序幕，此次百勝中國(guó)計(jì)劃面向全國(guó)1000多個(gè)城市近萬(wàn)名年輕人拋出橄欖枝。

　　據(jù)百勝中國(guó)方面介紹，進(jìn)駐中國(guó)以來(lái)，百勝中國(guó)擁有一套成熟的人才培訓(xùn)體系，從課程培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、晉升路徑、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等各方面，為員工提供全方位的職業(yè)發(fā)展支持。同時(shí)，不同的品牌和生意模式，也為員工定制了不同的人才培育計(jì)劃。在標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)上，百勝中國(guó)賦予餐廳經(jīng)理更多的決策權(quán)，他們是公司品牌的打造者、銷售利潤(rùn)的管理精英、人員管理專家、公關(guān)達(dá)人……從個(gè)人能力發(fā)展來(lái)說(shuō)，餐廳經(jīng)理不僅是百勝中國(guó) 重要的管理者，也是具有較強(qiáng)綜合能力的管理者。

　　資料顯示，截至2017年底，百勝中國(guó)旗下的肯德基、必勝客等品牌的門(mén)店數(shù)量已超過(guò)7900家，進(jìn)駐全國(guó)1200多個(gè)城市，并以每年新開(kāi)500-600家門(mén)店的速度不斷增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)未來(lái)20-30年，百勝中國(guó)的餐廳數(shù)量將增長(zhǎng)兩倍，這也因此誕生了大量的人才需求。